Der Zwang zur Arbeit
Über die Art und Weise, wie New Work gelebt werden müsse und wie eine neue Interpretation der Arbeit auch für das Überleben unserer Spezies notwendig ist, schreibt Hans Rusinek eindrücklich in seinem Buch Work Survive Balance.
Wirtschaft
Drei Fragen an Lars Hochmann
In der Wissenschaft reden wir viel mit uns selbst. Das führt zu Spezialisierungsgewinnen, jedoch auch zur Blasenbildung. An dem Buch »Organisationen hacken« gefällt mir die Vielfalt der Gespräche:
Drei Fragen an Dorette Segschneider
Das Buch »Organisationen hacken« bietet einen innovativen Blickwinkel auf die Transformation von Organisationen. Es gefällt mir besonders gut, dass das Buch konventionelle Pfade verlässt und dazu ermutigt, neue, unkonventionelle Wege zu gehen.
Drei Fragen an Hans Jürgen Heinecke
Die Vielfalt der Hacks natürlich. Da werden Organisationen ordentlich durcheinandergeschüttelt und irritiert. Organisationen verlassen ungern ihre Trampelpfade der Gewohnheiten, um sich auf Neues und auf Veränderungen einzulassen.
Drei Fragen an Silal El-Saleh
Das Buch gefällt mir aus vielen verschiedenen Gründen und auf mehreren Ebenen. Grundsätzlich finde ich die Idee, Organisationen zu hacken, also anders und neu zu denken, großartig. Wir müssen...
Drei Fragen an Viola Gerlach
Das Buch zu lesen, ist wie ein kraftvolles, inspirierendes Gespräch. Den beiden Herausgebern ist etwas Seltenes und sehr Wertvolles gelungen: Menschen zu finden...
Drei Fragen an Almut Rademacher
Das Buch gefällt mir aus vielen verschiedenen Gründen und auf mehreren Ebenen. Grundsätzlich finde ich die Idee, Organisationen zu hacken, also anders und neu zu denken, großartig. Wir müssen Strukturen neu leben...