Drei Fragen an Lars Hochmann
In der Wissenschaft reden wir viel mit uns selbst. Das führt zu Spezialisierungsgewinnen, jedoch auch zur Blasenbildung. An dem Buch »Organisationen hacken« gefällt mir die Vielfalt der Gespräche:
Lars Hochmann
Drei Fragen an Leonie Tasse
Oh, vieles. Die Bilder auf jeden Fall. Aber vor allem das Themenspektrum. Es ist, glaube ich, wirklich für alle was dabei. Und in einer neuen Lebenssituation wieder ein neuer Hack.
Drei Fragen an Dorette Segschneider
Das Buch »Organisationen hacken« bietet einen innovativen Blickwinkel auf die Transformation von Organisationen. Es gefällt mir besonders gut, dass das Buch konventionelle Pfade verlässt und dazu ermutigt, neue, unkonventionelle Wege zu gehen.
Drei Fragen an Hans Jürgen Heinecke
Die Vielfalt der Hacks natürlich. Da werden Organisationen ordentlich durcheinandergeschüttelt und irritiert. Organisationen verlassen ungern ihre Trampelpfade der Gewohnheiten, um sich auf Neues und auf Veränderungen einzulassen.
Drei Fragen an Silal El-Saleh
Das Buch gefällt mir aus vielen verschiedenen Gründen und auf mehreren Ebenen. Grundsätzlich finde ich die Idee, Organisationen zu hacken, also anders und neu zu denken, großartig. Wir müssen...
Drei Fragen an Sebastian Möller
In meinem Arbeitszimmer hängt folgendes gerahmte Zitat der wunderbaren Astrid Lindgren: »Freiheit bedeutet, dass man nicht unbedingt alles so machen muss wie andere Menschen.« Von dieser Freiheit handelt Organisationen hacken...
Drei Fragen an Viola Gerlach
Das Buch zu lesen, ist wie ein kraftvolles, inspirierendes Gespräch. Den beiden Herausgebern ist etwas Seltenes und sehr Wertvolles gelungen: Menschen zu finden...