So werden Institutionen gestaltbar
Institutionen wirken häufig wie gefroren, seien es Unternehmen, Vereine, Verwaltungen oder NGOs. Wie gelingt es, sie wieder als gestaltbare Gebilde wahrzunehmen?
Interview
Drei Fragen an Babette Scurrell
Die Einleitung, denn da konnte ich meine Gedankenwelt vom »Ausreizen der Handlungsspielräume« und (milderen Formen des) »zivilem Ungehorsam« mit der modernen Sprache weitgehend in Einklang bringen. Inhaltlich gestört habe ich schon in den 1990ern,
Drei Fragen an Lars Hochmann
In der Wissenschaft reden wir viel mit uns selbst. Das führt zu Spezialisierungsgewinnen, jedoch auch zur Blasenbildung. An dem Buch »Organisationen hacken« gefällt mir die Vielfalt der Gespräche:
Drei Fragen an Leonie Tasse
Oh, vieles. Die Bilder auf jeden Fall. Aber vor allem das Themenspektrum. Es ist, glaube ich, wirklich für alle was dabei. Und in einer neuen Lebenssituation wieder ein neuer Hack.
Drei Fragen an Dorette Segschneider
Das Buch »Organisationen hacken« bietet einen innovativen Blickwinkel auf die Transformation von Organisationen. Es gefällt mir besonders gut, dass das Buch konventionelle Pfade verlässt und dazu ermutigt, neue, unkonventionelle Wege zu gehen.
Drei Fragen an Hans Jürgen Heinecke
Die Vielfalt der Hacks natürlich. Da werden Organisationen ordentlich durcheinandergeschüttelt und irritiert. Organisationen verlassen ungern ihre Trampelpfade der Gewohnheiten, um sich auf Neues und auf Veränderungen einzulassen.
Drei Fragen an Silal El-Saleh
Das Buch gefällt mir aus vielen verschiedenen Gründen und auf mehreren Ebenen. Grundsätzlich finde ich die Idee, Organisationen zu hacken, also anders und neu zu denken, großartig. Wir müssen...